凝心聚力 助力發(fā)展--軌道地產(chǎn)公司舉辦“總經(jīng)理交流日”活動
為進(jìn)一步培育和傳承公司以人為本的企業(yè)文化,為員工提供一個反映問題、表達(dá)心聲的渠道及提供合理化建議的通道和平臺,拓寬民主管理的渠道。近日,軌道地產(chǎn)公司在1015會議室舉辦“總經(jīng)理交流日”活動。公司黨委副書記、總經(jīng)理繆政與來自公司各黨支部不同崗位、不同部門的16名代表進(jìn)行了互動交流,現(xiàn)場解答員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
活動現(xiàn)場,代表們暢所欲言,結(jié)合自身工作實(shí)際分別提意見建議,來自軌道地產(chǎn)公司第一黨支部的劉昌祖代表首先發(fā)言,他反映了公司基層一線員工外出培訓(xùn)的問題,并就自己的見解提出了建議,隨后軌道地產(chǎn)公司第二黨支部、軌道地產(chǎn)建筑公司黨支部、軌道地產(chǎn)商業(yè)公司黨支部、軌道地產(chǎn)物業(yè)公司黨支部、海茵公司黨支部及軌道混凝土公司黨支部代表依次發(fā)言,各位代表分別就員工培訓(xùn)、薪酬待遇、團(tuán)建活動、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)及辦公環(huán)境改善等方面提出意見建議。繆政認(rèn)真聽取了代表們的發(fā)言,就大家提出的問題耐心細(xì)致地一一做了解答,并與大家分享了公司在TOD、城市更新項(xiàng)目、地鐵小鎮(zhèn)項(xiàng)目的知識。
繆政指出,軌道地產(chǎn)公司舉辦領(lǐng)導(dǎo)交流日活動,旨在拓寬管理層與基層溝通交流渠道,軌道地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)與一線員工面對面溝通交流有利于促進(jìn)軌道地產(chǎn)公司各項(xiàng)工作的順利開展,對會上提出涉及職工利益的問題公司將及時斟酌梳理,對合理的意見建議及時采納,對存在的問題,軌道地產(chǎn)公司各職能部門及時跟進(jìn)整改,希望軌道地產(chǎn)公司各部室、各單位職工向公司提出更多具有建設(shè)性的意見和建議,參會的同志回去也要對會議精神做好宣貫,積極為軌道地產(chǎn)公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
繆政強(qiáng)調(diào),今年是“十三五”規(guī)劃收官之年,也是謀劃“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,軌道地產(chǎn)公司處在跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期,隨著南寧軌道交通第三輪規(guī)劃建設(shè),作為集團(tuán)公司的利潤貢獻(xiàn)中心,軌道地產(chǎn)公司在地鐵沿線的項(xiàng)目將會不斷增加,需要大量的專業(yè)人才,軌道地產(chǎn)公司員工要有市場意識、憂患意識和大局意識,苦練內(nèi)功本領(lǐng),適應(yīng)新時代發(fā)展要求,為軌道地產(chǎn)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
“十四五”規(guī)劃藍(lán)圖已描繪,大家紛紛表示要牢記軌道地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)叮囑,加倍努力工作,來自軌道地產(chǎn)物業(yè)公司翡翠時光物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理羅耀紅說到:“在交流會上一直很緊張,沒想到自己在會上提出的翡翠時光物業(yè)用房問題可以得到繆政總經(jīng)理的肯定,內(nèi)心很激動,以后要為公司發(fā)展提出更多合理化的意見建議。”
下一步,軌道地產(chǎn)公司將根據(jù)員工提出的合理化意見和建議,結(jié)合2020年工作,提出有針對性的改善方案和措施,并加以落實(shí)。
軌道地產(chǎn)公司黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部、計(jì)劃運(yùn)營部、投資開發(fā)部、設(shè)計(jì)研發(fā)部、營銷客服部等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。