為進一步培育和傳承公司以人為本的企業文化，為員工提供一個反映問題、表達心聲的渠道及提供合理化建議的通道和平臺，拓寬民主管理的渠道。6月28日上午，軌道地產公司在1015會議室舉辦“總經理交流日”活動。軌道地產公司黨委副書記、總經理繆政與來自公司各黨支部不同崗位、不同部門的16名代表進行了互動交流，現場解答員工關心的熱點、焦點問題。
      活動現場，代表們暢所欲言，結合自身工作實際分別提意見建議，各黨支部16位代表分別就員工培訓、薪酬待遇、團建活動、軟件應用、項目設計開發等方面提出意見建議。繆政認真聽取了代表們的發言，就大家提出的問題耐心細致地一一作了解答。
      繆政對此次領導交流日活動給予充分肯定，并指出此次活動拓寬了管理層與基層溝通交流渠道，使得公司領導與一線員工面對面溝通交流，有利于促進公司各部門之間換位思考，推進各項工作順利開展。
在建黨100周年來臨之際，繆政強調：
      一、各黨支部要高度重視，精心組織，充分認識開展慶祝建黨100周年活動的重要意義，把慶祝建黨100周年系列活動作為提升黨組織力的一項重要措施來抓。各黨支部負責人要切實履行領導責任，主動抓落實，把活動辦得精彩又有意義，確保廣大黨員和群眾參與到慶祝活動中來，并確保人員安全、活動組織到位。
      二、各黨支部要提高思想認識和政治站位，按照黨中央、自治區黨委、市委的部署要求，立足實際、守正創新，扎扎實實開展好黨史學習教育，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，腳踏實地為群眾辦實事、為發展開新局。
      三、軌道地產公司各部門、各子公司要繼續深入學習十九屆五中全會精神，深刻把握全會精神的核心要義，并在此基礎上結合本單位實際，研究制定各單位“十四五”規劃，積極創新、勇于探索，為推動軌道地產公司高質量發展貢獻力量。
      軌道地產公司黨委辦公室、綜合辦公室、人力資源部等13位部門負責人參加了會議。