8月19日下午，南寧軌道交通有限責任公司第一黨支部、第二黨二支部分別召開了組織生活會，專題學習四項監督制度，全體黨員參加了會議，入黨積極分子列席會議。
　　支部全體黨員非常重視此次專題組織生活會，在會上，各位黨員和入黨積極分子認真學習了《綠城黨旗紅》（2010年第4期學習專刊）中的規定篇目，結合本崗位工作實際和單位實際，圍繞如何在深化干部人事制度改革、加強基層組織建設、提升首府組織工作滿意度中發揮作用的主題，積極開展討論，共同查找當前影響和制約選人用人方面的問題，提出了干部選拔任用工作要堅持正確的用人導向，按照德才兼備、注重實績的原則，選拔既具備過硬的技術水平又擁有綜合管理能力的干部；公司領導干部和組織人事部門在選人用人方面，要按有關政策執行，并要不斷強化人事宏觀管理，要廣泛發揚民主，積極開展談心談話，要不折不扣地抓好四項制度的貫徹落實；要加快推進中層干部崗位公示制度的實施，公平公正選人，把好選人用人關，增強公司選用干部的透明度，加大競爭性選拔干部力度，充分調動員工的干事創業的積極性；公司要加強員工思想教育，形成完整的、有特點的企業文化，提高人才資源的整體效能等建議和意見，為提升組織工作滿意度獻計獻策，切實提高了此次專題組織生活會的實效性。

會后，為進一步鞏固全體黨員學習《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度的認識成果，各支部組織公司全體黨員參加了“2010年專題組織生活會學習情況測評問卷”答題活動。黨員同志們通過認真填寫問卷，對四項監督制度有了進一步的認識，增強了遵守制度的自覺性。同時，黨員們也就當前干部人事制度中存在的一些問題和不足提出了合理化意見和建議，積極為組織人事部門不斷改進工作提供有益參考。