9月4日下午，南寧地鐵1號線金湖廣場站項目部組織全體員工集中學習黨的群眾路線教育實踐活動。
        此次教育實踐活動的目的就是要求大家“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅持解決“四風”方面存在的突出問題。調動項目領導干部和員工的積極性、增強思想和行動上的自覺、著力貫徹和體現整風精神、解決突出問題。領導干部要充分認識帶頭示范的重要性，關鍵是要一級做給一級看、一級帶著一級干。掌握了解員工的所思所盼；帶頭征求各方意見，真正做到把問題找準、把現象摸透；帶頭做好對照檢查，要從思想根源入手，深入分析原因；帶頭抓好整改落實，要敢于直面問題、解決問題，加強思想政治建設。項目領導干部帶了頭，“等一等、看一看、緩一緩”的惰性思維才會根本消除。
        常言道：“上有所率，下有所進；上有所行，下有所仿。領導干部身先士卒，方能一呼百應；以身作則，方才上行下效。只有心往一處想、勁往一處使，才能形成合力，產生效力。”項目經理楊宏剛結合自身體會，從自己剛參加工作時的社會發展等各個方面與大家交流、談心，調動了大家學習的積極性，為此次學習營造了良好的氛圍。
        通過此次活動的學習，項目部員工感觸很深，紛紛表示在以后的工作中要嚴格要求自己、勇于面對問題、互幫互助、不怕苦不怕累，把好安全質量關，盡職盡責、高效的完成每一項工作。