近日，南寧地鐵2號線蘇盧站、安吉客運站項目“超英愛心疏導室”開展員工座談會，并對年度文明宿舍進行了表彰。通過座談會的形式為員工創造有效溝通平臺，充分調動員工工作積極性、激發員工工作熱情，生產與文化活動兩不誤，不斷提升員工歸屬感和幸福感。

        為保證大家擁有一個健康舒適的居住環境，疏導室日常管理部門綜合辦公室每月進行衛生檢查，評比月度文明宿舍和年度文明宿舍；每天對食材進行重量和質量檢驗，定期開展員工滿意度調查，整理匯總后，對滿意度低的菜式及時調整菜單等。

        同時,還積極開展各類愛心活動，例如給明天學校的孤兒送去學習用品、慰問空巢老人等；對勞務工友開展免費理發、“夏送清涼、冬送溫暖”、節日慰問活動，積極踐行五同；開展“超英團隊訓練營”活動，舒緩員工工作壓力，強化團隊凝聚力和執行力；在微笑墻內張貼最美笑臉、活動剪影，每兩個月開展一次員工集體生日活動等。提高了員工的歸屬感和幸福值。