“集團公司正面臨集團化改造，即將成立的新分子公司，體量差異較大，如何打造全覆蓋的監督監察體系？”

“集團公司六千余名干部職工，尤其運營分公司年輕員工眾多，思想活躍不穩定，如何更好地進行思想教育及監督？”

“如何解決分公司內設紀檢監察室監督監督力量受限、監督實效發揮有限問題？”

“如何強化突出三個聚焦、緊盯四個關鍵，提高專項監督精準性？”

南寧軌道交通集團有限責任公司作為南寧市屬國有企業，投資額大、建設周期長、參建單位眾多、業務領域廣、廉潔風險點多，如何通過強有力的監督保執行、促發展，是亟需破解的難題。

近日，南寧軌道交通集團紀委組織召開監察體制改革工作會議，及時傳達市紀委監委關于任命監察專員及設立南寧市監委駐南寧軌道交通集團有限責任公司監察專員辦公室（以下簡稱“監察專員辦公室”）的工作要求及精神，組織各級紀檢監察人員學習領會市委常委、市紀委書記、市監委主任繆佃江同志在“南寧市管企業監察專員集體談話會”上的講話，并結合崗位業務實際，深入探討如何忠誠履職，不斷推進監察全覆蓋。南寧軌道交通集團紀委紀委負責人會上表示，設立監察專員辦公室，與集團公司紀委合署辦公，這標志著集團公司紀檢監察體制改革邁出了關鍵一步，全面從嚴治黨工作步入新階段。監察專員辦公室設立后,將不斷推進對集團公司所有行使公權力的管理人員監察全覆蓋，有力整合人員力量，轉變監督方式，擴大監察范圍，提高監督工作針對性、精準性、有效性，忠誠履職，真正把監督工作深入企業經營管理活動的每一處神經末梢，為企業做強、做優、做大提供堅強的紀律保障。