根據南寧市紀委、市委組織部、市人社局、市信用辦聯合下發的《關于南寧市機關事業單位及國有企業失信人數排名前十名單位的通報》（南人社發【2015】37號）精神，集團公司高度重視，在成立失信懲戒工作領導小組的基礎上，組織集團公司各部門、各分（子）公司開展專項教育宣傳活動，并于6月16日在7樓1號會議室對失信分累計6分及以上的人員開展誡勉談話。
        集團公司黨委副書記、紀委書記龐志剛受集團公司黨委委托，對參會人員進行誡勉談話。
        龐志剛在會上首先組織學習了《南寧市機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定（試行）》（以下簡稱《規定》）文件。他談到，通過這次失信懲戒專項工作可以看出，集團公司部分干部職工對失信懲戒還存在著僥幸心理，沒有嚴格貫徹落實《規定》，出現了失信的不良行為，給集團公司帶來了負面影響。他對本次參加誡勉談話的人員提出了三點要求，一是要高度重視此次誡勉談話，嚴肅對待、虛心接受批評，再次認真學習《規定》，并作出深刻書面檢查。二是要加強對個人日常行為的自我約束，提高誠信意識，自覺遵守誠信領域各類法規，杜絕此類情況再次發生。三是要將誠信建設與實際工作結合在一起，在具體工作中，嚴守紀律，規范工作的一言一行，遵守職業操守，誠信建設南寧地鐵。
        集團公司下一步將會繼續開展失信懲戒專項工作，不定期開展紀律和違規行為督查，將關口前移，及時發現、查處違規行為。