運營分公司:特色班組培訓助推企業基層組織管理水平提升
4月23日-25日,運營分公司“五型”班組特色創建培訓在綜合樓101室展開,各生產中心、相關部門班組建設主辦、班組長、班組代表共有224人次參加培訓。
培訓課堂上,來自江蘇大任智庫的高級咨詢師許善全分別就“學習提升型、精益改善型、優質服務型、人才創新型、品牌文化型”等“五型”班組特色創建的理念、方法、工具做了深入淺出的講解,并通過相關案例進行了輔導,培訓課堂氛圍熱烈,參加此次培訓的員工都表示獲益匪淺。
2018年1月,運營分公司根據《南寧地鐵基層班組建設輔導規劃(2018-2020年)》,結合班組實際情況,制定了《運營分公司2018年“五型”班組建設及考評方案》,確定了“五型”班組特色創建為班組建設的核心內容和重要目標。本次培訓旨在指導各班組如何結合專業特點打造特色班組,標志著運營分公司新一輪特色班組創建工作的開啟。下一步,運營分公司將在加強培訓的基礎上,通過制度建設、信息共享、經費保障等方面多層次、多角度提升基層班組的管理水平。
目前,運營分公司1、2號線共有約181個班組,人數近3100人,全力實施“五型”班組創建工作,旨在將運營班組建設成安全生產穩、管理水平高、員工素質硬的高效團隊,夯實運營管理基礎,為運營事業長遠發展提供強力支撐。